¿Cuál es la multa del artículo 161 del Código del Trabajo?
Llegaste al lugar correcto: esto lo vemos con frecuencia y sabemos cómo abordarlo. La famosa “multa del artículo 161” en realidad no existe — es un despido por necesidades de la empresa, y lo que corresponda pagar o reclamar depende de cómo se maneje. Los plazos para actuar son acotados: conviene moverse pronto.
Revisado por Hugo Espinal G. · Consultor Asociado · Actualizado el 9 de octubre de 2026
La lectura de nuestros especialistas.
El artículo 161 deja un espacio amplio de interpretación: “necesidades de la empresa” se prueba, se discute y se negocia. Por eso el resultado depende menos de la letra de la ley y más de la gestión y la experiencia de quien lleva el caso — y nuestros abogados senior lo trabajan a diario, desde ambos lados. Nuestro compromiso es simple: revisamos tu situación contigo, te decimos con franqueza en qué pie estás y nos hacemos cargo de la gestión desde ahí.
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Una conversación breve y sin costo. Te decimos con franqueza en qué pie estás y, si hay que actuar, actuamos a tiempo.