SST Express · DS 44 en Orden
“Me fiscalizaron la seguridad laboral y no tengo nada: ni política, ni matriz de riesgos, ni plan de emergencia.”
El Decreto Supremo N° 44 de 2024 entró en vigencia el 1 de febrero de 2025 y derogó los antiguos DS 40 y DS 54. Cambió por completo la lógica preventiva en Chile: ya no basta con tener un Comité Paritario, ahora se exige un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo documentado, con matriz de riesgos, programa preventivo, plan de emergencias y capacitación acreditada.
Es el pilar con mayor cantidad de documentos exigibles (entre 5 y 12 según el tamaño) y el que más asusta cuando llega un inspector, porque la DT y la Seremi de Salud aplican el Formulario Único de Fiscalización (FUF DS N° 44), que revisa punto por punto la existencia de cada documento.
La mayoría de las Pymes chilenas no conoce este decreto. Este pack ajusta automáticamente su contenido al tamaño de la empresa, porque las exigencias del DS 44 escalan por tramos de dotación.
Lo que te llevas
- Diagnóstico y seguimiento 5
- Plantillas .docx 6
- Estructura preventiva 4
Qué incluye
Diagnóstico y seguimiento
- Determinación automática del tramo de exigencia según dotación (1-9, 10-25, 26-100, 101+)
- Panel de seguimiento con los documentos del sistema de gestión y su estado
- Plan de trabajo por etapas, ajustado al tamaño
- Snapshot inicial y de cierre
- Certificado de normalización del pilar SST
Plantillas listas para completar (.docx)
- Política de SST con compromiso de la dirección y organización preventiva por tamaño
- Matriz IPER simplificada (1 a 25 personas) o completa (26 y más), con riesgos psicosociales CEAL-SM
- Plan de emergencias y desastres con brigadas, procedimientos y simulacros
- Derecho a Saber (ODI) por puesto de trabajo con acuse de recibo
- Acta de elección de Delegado/a SST o de constitución del Comité Paritario
- Registro de asistencia a la capacitación de 8 horas
Estructura preventiva según dotación
- 1 a 9: encargado/a de prevención y sistema simplificado (Art. 64)
- 10 a 25: Delegado/a de SST elegido/a por asamblea
- 26 a 100: Comité Paritario de Higiene y Seguridad
- 101 y más: Departamento de Prevención con experto/a calificado/a
Obligaciones que deja en regla
| Obligación | Norma | Criticidad |
|---|---|---|
| Política de Seguridad y Salud en el Trabajo | DS 44/2024 · Etapa 2 | Crítica |
| Matriz de peligros y evaluación de riesgos (IPER) | DS 44/2024 · Etapa 3 | Crítica |
| Programa de Trabajo Preventivo (PDTP) | DS 44/2024 · 30 días desde la IPER | Crítica |
| Plan de gestión de emergencias y desastres | DS 44/2024 · Art. 19 | Crítica |
| Información de riesgos laborales (Derecho a Saber) | DS 44/2024 | Crítica |
| Capacitación mínima de 8 horas anuales | DS 44/2024 | Crítica |
| Investigación de accidentes e incidentes | DS 44/2024 · Art. 71 | Media |
| Registros de actividad preventiva y estadística | DS 44/2024 | Media |
| Adhesión vigente a mutualidad o ISL | Ley 16.744 | Crítica |
Exposición de multas
Rangos calculados sobre 10 obligaciones sancionables bajo el artículo 506 del Código del Trabajo. Valor UTM agosto 2026: $71.649.
| Tamaño de empresa | Multa mínima | Multa máxima |
|---|---|---|
| Micro (1-9) | 10 UTM · $716.490 | 50 UTM · $3.582.450 |
| Pequeña (10-49) | 10 UTM · $716.490 | 100 UTM · $7.164.900 |
| Mediana (50-199) | 20 UTM · $1.432.980 | 400 UTM · $28.659.600 |
| Grande (200+) | 30 UTM · $2.149.470 | 600 UTM · $42.989.400 |
- El DS 594 (Seremi de Salud) sanciona con 1 a 1.000 UTM y puede ordenar la clausura del establecimiento.
- La accidentabilidad por falta de gestión preventiva permite recargar la cotización adicional Ley 16.744 hasta un 3,4% de las remuneraciones imponibles.
- Sin matriz IPER ni capacitación acreditada, un accidente grave configura culpa del empleador: las indemnizaciones por daño moral en casos fatales superan habitualmente los $100.000.000.
- Ante riesgo grave e inminente, la DT o la Seremi pueden ordenar la paralización de la faena.
No pierdas lo que ganaste
Las leyes cambian, los documentos vencen y la dotación rota: lo que hoy queda en regla se desactualiza solo. Cuando el pack te deje al día, armamos contigo un plan de mantención a la medida de tu organización. Lo conversamos en la misma reunión.