Blindaje Fiscalización DT
“Me llegó una notificación de fiscalización, o quiero estar listo si llega un inspector de la Dirección del Trabajo.”
Este pack reúne todo lo que la Dirección del Trabajo revisa en una inspección estándar de jornada y relaciones laborales. Es el pack de mayor urgencia: cuando llega una notificación de fiscalización, la empresa tiene entre 5 y 10 días hábiles para preparar la documentación. No hay tiempo para investigar qué se necesita ni para redactar documentos desde cero.
El pack entrega los documentos exigibles ya redactados, las instrucciones para completarlos, el orden en que deben ejecutarse y el paquete de fiscalización descargable listo para entregar al inspector. Al terminar, la empresa tiene la carpeta completa que un fiscalizador de la DT solicita en terreno.
Está dirigido a toda empresa regida por el Código del Trabajo, sin importar rubro. Es especialmente crítico para empresas que nunca han sido fiscalizadas y no saben qué documentación se les exigirá.
Lo que te llevas
- Diagnóstico y seguimiento 5
- Plantillas .docx 5
- Paquete de fiscalización 1
Qué incluye
Diagnóstico y seguimiento
- Diagnóstico enfocado en lo que fiscaliza la DT en jornada y relaciones laborales
- Panel de Salud Legal con las 8 obligaciones del pack y su estado de cumplimiento
- Plan de trabajo por etapas, con las obligaciones ordenadas por prioridad
- Snapshot inicial y de cierre para medir la brecha antes y después
- Certificado de normalización al alcanzar el 90% de cumplimiento
Plantillas listas para completar (.docx)
- Contrato de trabajo con las cláusulas mínimas del art. 10 CT, incluidos los datos que exige el portal MiDT
- Anexo de reducción de jornada a 42 horas con distribución semanal y recálculo del valor hora
- RIOHS 2026 actualizado a Ley Karin, jornada de 42 horas, DS 44 y Ley 21.719
- Liquidación de sueldo con todos los campos del art. 54 CT, incluida la cotización SANNA
- Registro de asistencia a capacitación con firma
Entregable final
- Paquete Modo Fiscalizador descargable en un clic: toda la documentación agrupada y ordenada para una inspección de jornada laboral
Obligaciones que deja en regla
| Obligación | Norma | Criticidad |
|---|---|---|
| Contratos de trabajo escritos y firmados | Art. 9 y 10 CT | Crítica |
| Anexos de reducción de jornada a 42 horas | Ley 21.561 | Crítica · hito vencido |
| Registro de asistencia fidedigno | Art. 33 CT · Res. Ex. DT 1.140 | Crítica |
| Liquidaciones de sueldo firmadas | Art. 54 CT | Media |
| RIOHS actualizado y vigente | Art. 153 CT | Crítica |
| Constancia de entrega del RIOHS | Art. 156 CT | Media |
| Registro de contratos en portal MiDT | Ley 21.327 · REL | Media |
| Conservación documental por 5 años | Criterio DT / Suseso | Media |
Exposición de multas
Rangos calculados sobre 8 obligaciones sancionables bajo el artículo 506 del Código del Trabajo, según la escala directa por tamaño de empresa. Valor UTM agosto 2026: $71.649.
| Tamaño de empresa | Multa mínima | Multa máxima |
|---|---|---|
| Micro (1-9) | 8 UTM · $573.192 | 40 UTM · $2.865.960 |
| Pequeña (10-49) | 8 UTM · $573.192 | 80 UTM · $5.731.920 |
| Mediana (50-199) | 16 UTM · $1.146.384 | 320 UTM · $22.927.680 |
| Grande (200+) | 24 UTM · $1.719.576 | 480 UTM · $34.391.520 |
- Contrato de trabajo no escriturado (art. 9 CT): multa de 1 a 5 UTM por trabajador/a y se tienen por ciertas las estipulaciones que declare el trabajador/a.
- Un registro de asistencia adulterado puede constituir infracción gravísima.
- El monto efectivo depende de la calificación del fiscalizador conforme al art. 506 quáter CT y al Tipificador Infraccional de la DT.
No pierdas lo que ganaste
Las leyes cambian, los documentos vencen y la dotación rota: lo que hoy queda en regla se desactualiza solo. Cuando el pack te deje al día, armamos contigo un plan de mantención a la medida de tu organización. Lo conversamos en la misma reunión.